財務管理家長會行動指南

文/台北市家長協會法制政策委員會

健全的家長會財務制度,應就擬訂計畫、編列預算、建立會計及出納制度、收入來源及經費支出等面向,析述具體作法。

一、擬訂計畫

  家長會應於學年伊始,擬訂當年度工作計畫,排列優先順序,選任或徵召個案計畫負責人總綰其成。一個完整的計畫至少應包含宗旨或目的、主(承、協)辦單位、參與人員、辦理期程或時間、地點、資源取得途徑及需求、計畫完成之效益、備選方案等內容。至於長程規劃,配合現行學制,高、國中宜以三年為期,國小得視計畫內容及執行能力延長一至二年。

二、編列預算

  預算是資源分配的計畫,關係著有限資源能否合理有效運用。「提不出計畫,就沒有預算」。有心做事的家長會自當依據可行之工作計畫來編列預算,預算書表中應明列收支科目、數量、金額、收入來源及籌措方式、經費支出與用途說明、預期成果等,除作為家長委員審核之依據外,並憑以評核計畫執行之效益。

三、建立會計及出納制度

  帳、財分離是內部控制的基本原則之一,簡言之,就是管帳的不管錢,管錢的不管帳。一件交易至少由兩個人完成,除了分工的目的之外,就是要相互牽制,避免專斷或舞弊。會計職務宜由家長會組織中的財務組委員擔任,出納則由行政組委員或專任秘書出任,此二職均應避免委由學校之行政人員代(兼)辦。理由很簡單:家長會如果連財務、會計事務都不能獨立自主,遑論其他。

  家長會應以本會名義於金融機構開戶,並申領支票作為支付費款工具,提款及簽發支票之印鑑除會章外,至少應有二枚個人(會長及出納)印章,並應各自保管,切忌統由一人掌持。為應零星支出,得設置零用金,額度視家長會規模而定,一般而言,三、五千元即足敷支應。 所有的收入及支出均應依據原始憑證製具收支傳票並登列帳簿。為簡化帳務,得視預算規模,僅設日記帳及總分類帳,但每月仍應編製資產負債表、損益表(或以收支明細表代之)於常委會或委員會報告。學年結束應辦理決算,並加編財產目錄,送請家長代表大會審議通過後公布之。所有報表均應由編表人、主辦會計、會長簽章以示負責。如果家長會置有監察人(或監事),決算報表在提付代表大會審議前應先交由其審核並簽證。財務報告應在家長會會訊及網站上公布,對全校家長有所交代,並取得公信。

  不論是任期屆滿或中途離職,新舊任會計、出納均應繕具交接清冊辦理交接,並由監察人(或監事)監交,如未置監察人(或監事)者,得由會長指定副會長監交。憑證及帳表均應訂定適當之保存期限(三至六年),除供作查考外,亦為經驗傳承之最佳教材。

四、收入來源及經費支出

  家長會應印製連續編號之非碳複寫二聯式統一收據備用,並應登記列管領用情形,一切捐贈、補助、獎勵、代、轉、銷售等收入均應開立收據,第一聯交付款人收執,第二聯留存代傳票據以入帳。家長會收、支項目及賸餘或短絀之處理概述如后:

(一) 家長會收入來源主要有:

1.法定會費收入

  現行規定每學期每位學生一OO元,由學生隨學雜費交由學校代收後,轉交家長會。

2.家長、校友及熱心教育人士之捐贈收入

  此類捐贈收入一般可概分為二種:

    (1) 一般性捐款:例如家長會發起之募款活動,家長之自由捐贈收入即屬之。

    (2) 指定用途捐款:為辦理特定工作計畫,向特定或不特定人士募得之款項以及個別熱心教育人士,基於其教育理念與認知,提供相當數額之錢財,供作指定目的之用者屬之。

3.文教、公益組織之獎勵補助收入

一般而言,此類收入多係為獎勵或補助特定計畫目的而給付,與上述指定用途捐款性質類似。例如某文教基金會,贊助某校家長會辦理該校社團幹部訓練研習活動之補助收入,或獎勵家長會主辦之競賽活動中表現優異學生之獎助學金等均屬之。

4.辦理各項活動收入

  活動力強的家長會常以舉辦家長成長研習營、學生才藝、體育班隊、園遊會…等,以凝聚會員及親子向心力。這些活動基於使用者付費原則,常訂有收費標準或販售等同於現金之消費點券,據此所得之收入均屬之。此外,家長會亦得於平時或校慶、運動會、體適能表演會期間製售別具特色之認同產品如書(背)包、T-Shirt、徽章、校景明信片、學生創作複製品(應注意著作權及授權問題)、文具等,其收入均屬之。

5.孳息收入

  所有收入均應存入以家長會名義於金融機構開立之帳戶。不動本基金性質者,多以定期存儲,利息較高;其他則存入活期存款帳戶,每年六月二十日及十二月二十日均計息一次。此類利息收入應於實現之當日或次一工作日入帳。(家長會常用之收入科目有會費收入、廣告收入、募款收入、孳息收入、義賣收入、雜項收入。)

(二) 家長會之經費開支主要有:

1.經常支出

  例如專任人員薪資或車馬費、交通費、郵電費、文具紙張等消耗性物品購置費、機具設備養護維修費、會議誤餐便當費、獎助學金、貧困傷病急難慰助金、補助活動支出、統一收據及家長會刊物印刷費、稿費、義工制服器材費、演講鐘點費、以團體會員名義參與其他社團之會費或捐贈支出…等。(家長會常用之費用科目:教學補助費、活動補助費、建設補助費、輔導補助費、家長會行政費(事務費、家長會辦公費)、會訊支出、敬師支出、親師成長費等,各校家長會可自行訂之,唯其科目定義及使用應保持連貫,每學年得以比較,使每一屆的家長會能清楚瞭解會內各項經費支出比例之變動。)

2.資本支出

  購置財產支出均屬之。所謂財產,係指其價值達一定金額及壽期在兩年以上,不因短期使用而減損其效用者,例如辦公桌椅、事務機具、電腦、冷氣等大型家電、交通及通信設備…等。

3.專案支出(此即一般家長會常稱之「專款專用」)

  包含各項專案計畫費用如校慶、畢業典禮、教師節敬師等各項活動費用、體育表演競賽獎品(金)、家長會主辦之成長研習班隊經費開支、計畫性購贈圖書、教材(具)費用、支援學校建設費用、家長會主辦之親師生研習活動費用等。 此類專案支出如係以特定收入為財源者,應以收支併列方式編列,易言之,當收入未如預期致短收時,支出應相對縮減;超收時,亦得視實際需要增加經費開支。

4.計畫外臨時性支出

  從計畫到執行總有一段時間,難免有所變化;計畫本身考量是否周全,或百密難免一疏。因此,突發性事故與緊急應變之財源自不得不預為籌措。建議於預算中應編有一定比例之預備金,約為全部預算金額之百分之五至十,以支應計畫外臨時性之必要支出。

(三) 賸餘或短絀之處理

  除非會長承諾彌補一切收支短差(此情況所在多有,幾成常態,但利弊參半),否則家長會宜量入為出。收入不如預期應即時相對減省支出,以避免透支,造成短絀。至於賸餘則應結轉下期或轉入不動本循環基金永續經營。

  家長會是一個家長基於子女教育權之行使,直接參與教育的重要管道,家長會運作之順逆與良窳,亦可能影響子女的學習成效。至於家長會的計畫作為、預算編審及執行、財務管理、績效表達均係為了最大化學生學習效果,不但是達成目的之手段,其本身也是最佳的學習素材及課題。家長會的收入絕大部分來自學生家長,為昭公信,其帳務處理與財務管理自應朝專業方向學習進取,以促其健全妥適。

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*本文轉載自台北市家長協會 家長聯報 第17期 *

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關心.成長.參與 蛻變為特優家長會的秘訣

文/陳慶祥

  信義國中家長會成立各年級聯誼會,家長會與校方良性溝通幫孩子解決問題。鼓勵小額捐款,財務公開透明,接受全校家長檢驗。剔除傳統家長會吃喝的文化,用誠意化解阻力,讓阻力變成助力,於是家長們願意持續參與投入,點子也源源不絕。

由於因緣際會的巧合,信義國中家長會,在今年的校務評鑑中的「家長與社區」項目,蒙評鑑委員的青睞而榮獲特優獎,與學校願景中的家長新圖像──關心、成長、參與──不謀而合!是耶,非耶,且讓我細說從頭。

  兩年前,信義國中家長會還是傳統家長會的狀態──競選、捐錢、吃喝、關係、職位、跳板,它真的是很傳統。學校代編家長會預算,秘書當會長來做,故,連家長會財務交接都會有狀況。

  前年九月,初入家長會擔任委員;去年九月接手會長,兩年來家長會能夠順利進行所有的新制改革,其來有自。一方面,是個人在信義國小家長會四年任內會長的歷練,另一方面,是七、八年前新制家長會在國小階段的落實、了解及運作。另外,當年洗鍊的三個國小【吳興、信義、三興國小】義工團隊媽媽們隨著孩子的成長,也跟進了國中階段,順理成章的讓信義國中家長會有了全新的面貌,把關心兒童的心態轉換到了國中。但是兒童與青少年的成長有很大的不同,故家長的心態也做了適度的調整。

辦理家長成長系列課程

  由於家長會分別參與了三個家長團體【台北市國中小學家長會聯合會、台北市家長協會、台北市家長教育成長協會】的活動,跟著三位優秀的理事長及伙伴們一起學習成長,受益良多,並共同參與多起的研習、演講、實作及政策性的活動,也打開了封閉的視野,看到了跨校區家長團體的不同天空,把所接觸的資訊融入了信義國中家長會,也認識了眾多專家、前輩。依樣畫葫蘆的邀請到各領域的教育專家前輩參與演講,從各年級的特性,舉辦一系列的家長成長系列活動,從家長的角度來關心家長的需求,了解國中小學的不同之處、升學方向、到孩子的管教改變,及二、三年級未來升學管道的改變,職業教育的發展走向,多元入學的資訊收集,到家長自我成長的需求,甚至包括社區小學與國中銜接的研習。

  從策劃、邀請、海報製作、回函設計、研習條申請、接待,以至於會後的文字整理,幾乎動員到所有義工媽媽們的投入,無怨無悔,對於未能參與的家長則透過家長會訊、家長會網站、單張傳單的重複登載,務必讓家長能透過不同的管道了解家長成長的需求。升學的政策年年改變,新生進、舊生出,這種活動必須持續舉辦,變成一股信義的風潮,來感動家長的內心,願意投入持續參與與關心。

平日常溝通 大事經校務會議

  孩子長大了!進入國中變成青少年,心態也跟著成長,教育的方法也進入另一階段,但是少數家長並未隨著孩子的成長而調整,把呵護兒童的方法帶入國中,不但與青少年產生嚴重摩擦,也會誤解學校行政與老師的摩擦。家長會在其中就扮演溝通、協調的橋樑,好的建議透過平常的溝通來反應,重大議題則透過校務會議建言,相對地,一些無理的要求,家長會也應幫校方做溝通、過濾的角色,以便讓學校全心投入優質的教學,做到參與而不干預、關心而不關說,讓學校持續成長、良性循環。

  除了家長會,信義國中教師會在歷任會長的帶領下朝正向發展,投入各種教學研習、課程發展、討論,思慮的目的是如何為孩子做更多的教學準備工作,投入更多的時間陪著孩子走過一段青澀的歲月,看在家長的眼裡真是感動莫名。教師會對家長會提出的要求,也是為孩子有更好的教學設備而努力,這樣的教師會,我們焉有不支援的道理?家長會所能做的當是竭盡所能提供更多的資源,投入更多的研習以帶動優質的教學品質,受益的正是我們的孩子啊!

小額捐款匯集 定期公開

  兩年來我們發動全校家長自由樂捐,強調不一定要靠捐款才能成為家長會的成員,包括會長也只是幾百元的樂捐而已,透過小額捐款匯集成一股龐大的力量。財務公開、透明,透過家長會訊、網站公開所有的帳務,對全校近二千位家長負責,接受檢驗,如有疑義,平常即可質疑;如有更好的建議,則立即採用。用誠意化解阻力,讓阻力變成助力,所有傳統家長會吃喝的文化全部剔除,這樣家長才願意持續捐款投入,也才有更多的點子源源不絕。

年級聯誼會 系統建構組織

  三個年級也分別成立年級聯誼會,分由三位年級副會長及委員帶領,定期舉辦年級聯誼會,把各年級不同的問題匯集起來,透過家長會與校方良性溝通、解決,四處室主任亦即席回答說明,獲得家長們一致的認同。

  感謝學校提供本校家長會成長的空間,也感謝教師會良性的互動,更感謝蛻變中的家長全心的投入,讓我們的家長團隊從一個頭角崢嶸的個人,化作一個優質的成長團隊,從一個傳統的家長會迅速轉型為一個滾動的義工團隊。

  蛻變不一定痛苦,它也可以化作春泥滋養我們的寶貝,不是嗎?

(作者為信義國中家長會長)

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*本文轉載自台北市家長協會 家長聯報 第18期

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選個好會長 家長人人有責, 我們要甚麼樣的家長會長?

蕭慧英(全國家長團體聯盟_創會理事長/台北市家長協會前理事長)

開學了,每個學校都將要選出新的家長會長。如果將學校比擬為一個自治市,選個好會長就如同選個好議長一樣重要。

現在的學校教育裡,家長們扮演的角色日益重要,家長們也比以往有更多的機會協助學校,改善教育品質及環境,但前提是要有一個成熟的家長會。而家長會的靈魂人物無疑就是家長會長。

長期以來,關於家長會長負面的報導遠多於正面。譬如:會長捐大錢享特權、會長的孩子可以選擇老師;更嚴重者:會長包工程、與校長一起喝酒應酬、干預校務…;這些現象可說是時有所聞。但是這幾年推動「新家長會」以來,類似情形已逐漸好轉。許多家長會長帶領著家長團隊,在校園裡默默地改善孩子的學習環境,越來越多家長會已轉型成為具有公益理念和服務精神的家長會。家長會能否成功轉型,關鍵人物首推家長會長。

以往,當家長會長需要有足夠的財力,家長會的財源幾乎就靠會長一人籌措。儘管如此,要找個有錢有地位的人來當會長,卻不是太困難。然而,現在家長會任務較昔日繁重,當會長不再是件容易的事了,因為財力地位已不是最重要的考量,是否具有正確的教育理念、能否奉獻時間、是否具有領導團隊的能力,才是當家長會長的三大要件。

Ø        「新家長會長」的教育理念如何,足以影響家長會與學校的互動成效

家長的了解與支持是教育改革能否成功的關鍵!新家長會長要能重視教學創新與課程改革,支持多元學習,了解校務會議、課程發展委員會、教評會、學生申訴委員會等組織在校務發展中所扮演的積極角色,清楚校園軟硬體設施、關懷弱勢、積極…。基於對教育及學校的瞭解,會長才能帶領家長會適時、適當的參與、協助校務,才能對家長會之職責有所認知,而能帶領家長行使家長教育參與權。並且在尊重行政與教師專業的同時,還能不卑不亢,適時爭取,使得孩子們的學習權受到保障。

而一個沒有理念的會長,往往無法深入瞭解教育問題,忽視家長參與校務會議、課程發展委員會、教評會、學生申訴委員會的重要性,他可能憑直覺來談教育,既不重視家長會參與校務之機制,又擾亂學校的運作,不知不覺反而成了學校進步的障礙。

Ø        「新家長會長」需要付出的是時間,不是金錢

現在的家長會長需要比過去投入更多的時間。除了參加各種會議外,更重要的是能與校方勤於溝通,這樣才能深入瞭解學校,真正發揮家長會參與教育的功能。

有些學校選了事業忙碌、無法常到學校關心的會長,家長會會務因此停滯,甚至完全失去功能。新家長會責任重大,像這種不管事的會長有時還會誤了事。例如今年校長遴選,就發生一位平常不常參與校務的會長,私自將校內校長遴選工作小組的名額讓給教職員五分之三,促使該校教師會竟憑著掌握過半票數,不願與家長會代表溝通,以多數暴力的方式「強姦」了家長會浮動委員的一票。在校長遴選過程中造成家長與教師間難以彌補之嫌隙。變成這樣的結果,只能怪這位家長會長平日不認真,不瞭解該校之教師會作風。

相形之下,另一位會長,在此次校長遴選過程,花了許多時間與行政、教師、家長交流及溝通,使得教師與家長在遴選校長過程中,不從本位思考,而以學校整體利益為依歸。該校教師會原本極為強勢,許多校長候選人多視如畏途,此次遴選能成功,親師合作當是主因。由此可見一個努力的會長,足以使學校脫胎換骨。

Ø        新家長會長應具有領導團隊的能力。

舊式家長會幾乎只要會長一人就足以應付所有大小事,反觀現在的家長會,從導護志工、學生午餐、戶外教學、到各種會議,沒有一個有默契的團隊分工,是無法擔負如此繁雜的任務。家長們來自四面八方,意見分歧,唯有一個有領導能力的家長會長,才能建立制度,發展組織,整合家長意見,果斷處理各種事務。也唯有無私公正的會長,才能得到家長們的支持,募款不但容易,志工也會持續加入。

走筆至此,也許已嚇到不少正在被遊說出來選會長的家長。其實倒不用太擔心,多數的新任會長,剛開始對學校事務也都不盡瞭解,平常並不常來學校,與家長志工也不熟絡。但,只要您體認健全的家長會是促使學校優質的因素之一,只要您願意奉獻時間,家長們肯定您的能力,一切就不成為問題。在這教改的關鍵年代,出來服務家長會是一個值得投資的公益行動。

選個好會長,家長人人有責。開學第一週即將召開班級家長會,家長們務必審慎推選熱心而有理念的班級代表,去參加家長代表大會。至於家長代表們,提醒您珍惜您神聖的一票,選出一位具有上述三個條件的家長會長。

*本文轉載自台北市家長協會 家長聯報 第14期
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一次成功的募款經驗

文/常玉慧 (台北市家長協會理事/教育行動家主持人)

    自從成為女兒高中家長會的副會長,就必須面對在已逐漸秋涼的天氣裡,募集高一各班冷氣基金的艱困任務。所幸開學才兩個多月,二十幾班當中,只剩極少數班級還差一點金額,眼看每班兩台冷氣的目標即將達成,明年夏天就不必擔憂孩子們在溽暑中燠熱難當的學習環境了。

    有人問,不是經濟不景氣嗎?為什麼校園裡家長的熱情還是一樣的?家長的共識那麼容易建立?其實說容易也並不容易,除了多年在家長會累積的一點經驗外,最重要的是,家長會募款必須掌握幾項精神,倘若能夠貫徹它,保證每一次的募款會是成功的範例!

妙招一:目標正直 能博得多數家長認同
    絕大多數的父母親,非常關切子女的教育與他們所處的環境,因此家長會為什麼要募款、提出工作計畫內容如何,只要有把握目標「是正直而且絕大多數家長能夠認同的」,基本上,募款工作已成功一半了!

妙招二:募集公益基金 須明確而清楚的訊息傳達
    記得幾年前在國小家長會長任內,發生納莉颱風水淹學校地下室事件,家長會夥伴們提出重建校園計畫,除了用心辦理募款說明會之外,還請專人做災區的導覽,在家長會刊物上也有現場圖片說明;二十週年校慶時,進一步舉行全校各班園遊會,募集重建基金、連麥當勞、Starbucks coffee、世華銀行、富邦公益基金…等知名企業都來為孩子的學習環境共襄盛舉。家長會務必以種種管道清楚的向家長傳達募款動機與方式,並且能明確掌握大家都收到訊息,最後才能得到多數家長回饋,創造了一個規模不錯的家長會基金。有了這筆基金,學校得以粉刷重建令人耳目一新。
    一直強調「明確」、「清楚」這樣的字眼,其實就是募集公益基金的一種精神,因為了解傳播過程的人都知道,資訊其實是容易有誤差的、精確的溝通對於各行各業、想法迥異的家長們絕對有其必要;而募款正是一個與家長不斷溝通的過程,資訊應當愈透明愈充分愈好,否則誰會在不清楚的情況下把錢捐出來呢?

妙招三:以電腦開立收據 以班級為單位收款
    在這個過程裡,辛苦是一定的。面對三千多人的學校,財務組家長開收據就開到手軟,更別提那些對帳對不出來飢腸轆轆痛苦的午後。鑒於以往的經驗,這回高中募款確立班級自主原則,不但收據改以電腦開立,學校也願意協助以班級為單位收款,實在省卻家長會不少勞務。

妙招四:家長會成員宜避嫌 免除與學校金錢之來往
    而凡從事與錢有關的事務,家長會幹部就更要避免任何瓜田李下的嫌疑。記得當時一位家長會幹部是頗具知名度的餐飲業負責人,在幹部任內他堅持誰的生意都可以做,就是家長會生意做不得;要到他家訂席聚餐,可以,只不過一切免費招待。久而久之,大家都能明瞭他心中那把分寸的量尺,也塑造了家長會良善的風氣。

    回想從事家長會義工多年,其實孩子是最大的受惠者,以往捐款總擔心學校收據由孩子轉交,因為並非生長在富裕的家庭,平日要求孩子生活儉省不可奢糜浪費,很難對孩子說明、為何學校建設總是需要家長捐輸。以今年高中募款為例,女兒班上本來僅有六個同學同意繳交裝設冷氣費用,大多數同學並不能體會「前人種樹,後人乘涼」的公益精神,但女兒長期耳濡目染下,已感受到推動正確公眾事務、使全班甚至學妹受益的深刻意義,最後竟然願意主動承擔責任,與同學齊心努力,說服大家達成目標。這種光是以行動支持的過程,就足以令老媽眉開眼笑了。
    正直的目標+誠意+溝通,是家長會募款的不二法門。當然募款之後,等於承受全校家長的託付,必須謹慎地使用把關,不能有一分一文的不明白、不清楚,否則前面一切的努力可是容易付諸東流的!                        

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*本文轉載自台北市家長協會 家長聯報 第23期
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體育表演會 VS 運動會!

體育表演會 VS 運動會!

詹智慧(台北市家長協會前理事長)

十一、二月,許多學校都紛紛舉辦了運動會,筆者接到了一些學校的邀請函,發現其中最大的共同點是以「體育表演會」名之。因此,第一個節目幾乎都是全體學生或數個年級學生集體表演的「大會操」、「大會舞」,心想或許是這樣的緣故才叫做「表演會」吧!但是經過年復一年的「體育表演會」名稱的耳濡目染,師生家長們真的慢慢地就習慣了這樣的形式,以為體育就是用來「表演」的呢!

平常在學校上的體育課都不太講究,只見體育課時間一到,很多女老師們連高跟鞋都沒換成運動鞋,經常站在樹蔭底下或建築物的陰影裡,讓學生們到體育室裡拿幾個球,打打躲避球幾乎是最簡便通行的啦!反正一節課四十分鐘,還要搬球具,到操場集合,打躲避球有砸人和被砸、躲球的驚險刺激,學生絕不會感到無聊,體育課很快地就可以混過去了。遑論有多少的學校或班級會在整學期中,有系統地規劃各類體育項目讓學生們獲得有計畫的學習?!學生們連體驗經歷各式運動項目的機會都沒有,所謂專業的體育教學何在?!在國中,體育課被所謂的正課「借用」的現象更是屢見不鮮!「借用」之後根本不必償還,大家早已見怪不怪了。請問:我們的學校教育是否真正地落實體育教育了?!

「平日不燒香,臨時抱佛腳。」平時馬馬虎虎地上不像體育的體育課,到了運動會的前一兩個月,學生們可忙了,幾乎天天要花費三、五十分鐘「練習」大會操(舞)!在集訓過程中,師長不斷地提醒學生:有來賓要看一定要表現好,為了學校的榮譽、班級的名次,大家要努力。為了「特別的那一天」,學生們卯足了勁練習跳舞、賽跑、拔河等各種表演和比賽項目。似乎一切的體育活動只是為了表演,老師再三的叮嚀、要求或責罵,就是想辦法讓學生在體育表演會當天的表現不要「凸槌」!「漏氣」!丟校長、老師們的臉!

畢竟「臨陣磨槍,不亮也光!」,家長在那一天所「觀賞」的倒也還像個樣子!「體育表演會」的源起原來竟是這樣!

然此事又有一說,據某些學校人員表示:依照運動專家的規定,要舉行所謂的「運動會」,必須要包含田賽、徑賽等等……項目。但以學校的規模及能力,特別是小學生更沒有條件,因此就只好舉行以表演節目為主的「體育表演會」,而不是以體育項目為主的「運動會」了!

然而,家長們是多麼盼望孩子能擁有正式的體育課啊!學校的體育課應該能讓孩子養成良好的運動習慣,培養正確的運動知識,讓孩子從小就能實實在在地享受運動的樂趣,而不會把運動當作是一件苦差事。運動不該淪落為節慶式的表演,也不該成為大人們增添顏面的工具!運動應該回復他本來的面貌,運動乃為健身,它應該成為我們日常生活中重要的一部分,學校教育有義務、有責任實施正常的體育教學,回歸運動健身的本質,切忌再誤導下一代!